Система УРВ

Успех работы предприятия значительной мерой зависим от соблюдения сотрудниками трудовой дисциплины. Когда персонал немногочисленнен и работает в одном месте, руководитель в силе самостоятельно контролировать, когда работники приходят или уходят с работы, и принимать соответствующие меры. В других же случаях, гораздо удобнее положиться на современную автоматизированную систему учёта рабочего времени.

Мы предлагаем выгодно купить современные системы контроля и управления доступом и учёта рабочего времени. Предназначенные для работы с отпечатками пальцев, индивидуальными бесконтактными картами, брелоками и другими идентификаторами, контроллеры устанавливаются на входе, чтоб сотрудники не проходили незамеченными и надёжно фиксируют объективные сведения об активности каждого работника. Обращайтесь, и мы подберем технологии и оборудование, соответствующее задачам клиента, обеспечивающее автоматизацию, защиту, развитие и процветание бизнеса.

Принцип работы системы УРВ

Системы учета рабочего времени состоят из терминала или нескольких контроллеров, которые объединяются в сеть, программного обеспечения и оборудования для работы администратора системы. Принцип работы заключается в следующем:

• Каждый сотрудник получает идентификатор (карта, брелок, браслет) с уникальным шифром. Администратор ассоциирует этот код в базе с данными о человеке
• Поднося к контроллеру карту или иной идентификатор, сотрудник сообщает системе о своем приходе или уходе с рабочего места
• Терминал обрабатывает, хранит получаемую информацию и передает ее в форме различных отчётов на запрос администратора

Преимуществ установки системы учёта времени работы

Контроллеры беспристрастны и предоставляют руководителю объективную информацию, в отличие от бумажных журналов учета, записи в которые при малейшей возможности производятся с искажением данных на пользу работника, иногда даже задним числом. Кроме того, с внедрением автоматизированной системы достигаются следующие результаты:

• Экономия денег компании – не оплачиваются ранние уходы и опоздания сотрудников
• Повышается трудовая дисциплина – когда человек осознает влияние своей халатности на зарплату, уровень ответственности резко возрастает
• Обеспечивается справедливое начисление оплаты труда сотрудникам, за фактически отработанное время
• Быстрое формирование отчётов – современное программное обеспечение систем учета рабочего времени прекрасно с этим справляется

Таким образом, система УРВ, СКУД, способны значительно повысить эффективность работы сотрудников бизнес-центров, офисов, ресторанов и кафе, различных производственных предприятий. При этом, цена вопроса довольно вариативна, и каждый руководитель сможет подобрать контроллер себе по средствам. Обратитесь к нашим консультантам, чтоб узнать больше о видах системах контроля доступа и учета рабочего времени, бесконтактных картах и других идентификаторах.